Трудови отношения 2022 г.

Двадесет и пето издание на книгата-годишник. Годишникът отразява състоянието на трудовото законодателство към 1 февруари 2022 г. Всичко за трудовото законодателство и уредбата на трудовите отношения през 2022 година:

• специфика на трудовите правоотношения, в условията на C0VID-19;
• за задълженията на работодателя за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд;
• мерки и компенсации за запазване на заетостта през 2022 година;
• гарантирани вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя.

Книгата годишник съдържа:

• актуалните нормативни текстове на основните трудови закони и на най-важните подзаконови нормативни актове;
• изчерпателен преглед на практиката на Върховния касационен съд, постановена през 2021 г.;
• важни писма на Министерството на труда и социалната политика;
• подробни и задълбочени авторски коментари и разяснения по прилагането на трудовото законодателство през 2022 г.;
• експертни решения на казуси от практиката.

Книгата-годишник се предлага и с достъп до специализиран сайт. Там ще намерите всички нормативни актове на трудовото право и актуалните колективни трудови договори на отраслово и браншово равнище по чл. 516, ал. 4 от Кодекса на труда. Достъпът става чрез код, който се намира в този вариант на изданието.

Целева аудитория: специалисти по труд и човешки ресурси, експерти по безопасност и здраве при работа, и длъжностни лица в КУТ/ГУТ, юристи и счетоводители, работодатели и синдикалисти, и техните организации, преподаватели и студенти във ВУЗ.