Пълно описание на продукта
Както правилно прекратяване на трудови договори, така и правилното им сключване е задача, която може да донесе затруднения. Било то в избора на член от Кодекса на труда, на чието основание да сключите договора. Било в подготвянето на всички необходими документи. Било в подаването на информация към НАП.
Пълно съдържание на ръководството:
I. Възникване на трудовото правоотношение
II. Сключване на трудов договор
- Страни по трудовия договор
- Недействителност на трудовия договор
- Уведомяване на НАП за сключени трудови договори
ІІІ. Задължително съдържание на трудовия договор
IV. Видове трудови договори
- Трудов договор за неопределено време
- Срочни трудови договори
- Превръщане на срочния трудов договор в договор за неопределено време
- Трудов договор със срок за изпитване
- Трудов договор за допълнителен труд
- Трудов договор за краткотрайна сезонна работа
- Трудово правоотношение от избор или конкурс
- Срочен трудов договор за срока на дългосрочна командировка
- Трудов договор по чл. 405а КТ
- Трудов договор за надомна работа
- Трудов договор за работа от разстояние
- Трудов договор за извършване на работа чрез предприятие, което осигурява временна работа
- Възстановяване на уволнен служител
V. Допълнителни условия за работещите по трудово правоотношение в държавната администрация
VІ. Допълнителни споразумения към трудовите договори
VIІ. Изменение на трудовия договор:
- Изменение на трудовия договор по взаимно съгласие на страните
- Изменение на трудовия договор поради производствена необходимост
- Изменение на трудовия договор поради престой
- Изменение на трудовия договор поради непреодолима причина
- Изменение на трудовия договор при командировка
- Изменение на трудовия договор при трудоустрояване
- Изменение на трудовия договор на бременни жени и кърмачки
- Изменение на трудовото правоотношение при изменение на трудовото възнаграждение
- Изменение на трудовото правоотношение поради изменение на страните по договора
VIIІ. Колективно предоговаряне и колективен трудов договор
ІХ. Разлика между трудов и граждански договор
X. Договор за управление и контрол - сключване, съдържание, осигурителни последици
XI. Сключване на трудови договори – примери
Решения на ситуации от практиката:
- Признаване на клас прослужено време за служителка с 2 г. платено и 6 мес. неплатено майчинство
- Назначаване на управител и счетоводител в консорциум
- Включване на допълнително месечно възнаграждение за трудов стаж и професионален опит в трудовия договор
- Начисляване на клас прослужено време след 1 година работа в новорегистрирано дружество
- Прекратяване на трудов договор за заместване при изтичане на болничен на титуляр, който ще излезе в отпуск след болничния
- Назначаване на заместник на служител с трудов договор за завършване на работа
- Повторно назначаване със срок на изпитване на служителка
- Назначаване на служител на втори трудов договор по време на платения му отпуск
- Назначаване на студенти на почасова работа като сервитьори
- Промяна на трудови договори при изменение на ръководство, структурата на звена и наименования на длъжности
- Искане за изплащане на обезщетение за неспазен срок на предизвестие
- Сключване на трудов договор с лице в 8-месечен неплатен отпуск
- Сключване на трудов договор при непредставена диплома за образование
- Назначаване на работник със заплата, под минималния праг, осигуряване върху прага
- Право на майчинство при прекратяване на един и сключване на друг трудов договор
- Назначаване без трудов договор
- Закрила поради бременност на заместваща служителка
- Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване без отработване на предизвестие
- Сключване на трудов договор със стажант
- Работа при същия работодател по време на отпуск
- Брой работодатели, с които лице на половин работен ден може да сключи трудов договор
- Назначаване на заместваща учителка след пенсиониране на титулярната учителка
- Връщане на титуляр на работа преди изтичане на договора със заместващия
- Излизане по майчинство при сезонен трудов договор
- Оставане на срочен трудов договор при изтичане на 3 г. работа по такъв
- Разрешаване на неплатен отпуск на новоназначено лице без явяването му на работа
- Наемане на бивш служител на договор със срок за изпитване
- Изпитателен срок в допълнително споразумение за промяна на длъжността
- Прекратяване на срочен трудов договор малко след назначаване
- Назначаване на пенсионери на сезонна работа
- Записване на две длъжности в един трудов договор
- Клауза от трудов договор, забраняваща сходна работа след напускане
- Трудоустрояване на работник
- Спечелване на конкурсна длъжност от лице, назначено на същата до заемането ѝ с конкурс
- Срок на изпитване при държавни служители
- Писмено информиране на служител при изменение на трудовия му договор
- Сключване на групов трудов договор в областта на строителството
- Задължение за изготвяне на длъжностна характеристика
- Трудови правоотношения при отдаване на предприятие под наем
- Отказ за подписване на трудов договор с бюджетно предприятие
- Назначаване на лице с инвалидност, но без ТЕЛК
Всички характеристики
Категории | Книги и учебници Книги Професионална и справочна литература |
---|---|
Автор | Колектив |
Издателство | PC Издателство и Бизнес Консултации |
Година | 2020 |
Издание | Мека корица |
Брой страници | 460 |
Вид продукт | Закони, Сборници, Справочници |
Жанрове | Счетоводство |
Език | Български |
---|---|
Националност | Българска |
Размер на продукта | 15 x 21 cm |
Баркод | 9786197028843 |
ISBN | 9786197028843 |
Размер на опаковката | 16.5 x 2.5 x 12 cm |
Тегло | 0.37 kg |