Изкуството за подбор на персонал

|

SKU: BKBK0006915N

Изчерпан

Книгата „Изкуството за подбор на персонал. Как да оценим кандидата за един час?“ е ориентирана към специалистите по човешки ресурси, консултанти по наемане на персонал, мениджъри, управители на фирми и организации, психолози, преподаватели, учащи и др.

Виж повече за продукта

Пълно описание на продукта

Днес, най-често, в бизнеса побеждава онзи, чийто екип е по-добър. Нуждаете се от "правилните" хора на "правилното място"? Как обаче да разберете кой от тях съответства на това определение, а кой – не?

В книгата авторът разглежда по-голямата част от методиките за подбор и оценка на персонал, като на тези, които са издържали изпитанията на практиката и са показали своята ефективност, е отделено повече внимание.

Те ще ви помогнат:

  • Да структурирате интервюто ефективно - така ще достигнете целите, които сте си поставили, ще намалите вероятността от социално-желателни отговори, както и вероятността да наемете добър служител, в добра компания и въпреки това, те да не си подхождат.
  • Да оцените мотивацията на кандидата, неговите ценности, лоялност, склонност към конфликти, способност за работа с клиенти и работа в екип.
  • Да разкриете начина му на мислене и да разберете повече за това, как той взема решения и възприема действителността.
  • Да прецените доколко поднесената от интервюирания информация е достоверна и да установите до каква степен за кандидата е характерна откритостта и честността.
  • Да разберете как самият кандидат оценява своя опит, предпочитанията му към видовете работа и стиловете мениджмънт.

В книгата ще намерите още и:

  • 136 ситуации (cases), които ще ви помогнат да оцените уменията и да проверите модела на поведение на интервюирания при разрешаване на ситуации в различни сфери
  • 95 примера с конкретни ситуации в различни области, като са посочени очакваните правилни отговори от страна на кандидатите
  • 10 фрагмента от проведени интервюта с интерпретация на отговорите

Книгата е ориентирана към специалистите по човешки ресурси, консултанти по наемане на персонал, мениджъри, управители на фирми и организации, психолози, преподаватели, учащи и др. Изданието е особено полезно и за търсещите работа, като ще им помогне по-добре да преценят своите възможности и да се подготвят за предстоящото им събеседване при бъдещия работодател.

Всички характеристики

Категории Книги и учебници
Книги
Бизнес
Автор Светлана Иванова
Издателство Асеневци
Година 2008
Издание Мека корица
Брой страници 172
Вид продукт Ръководства
Жанрове Кариера и HR
Език Български
Националност Българска
Баркод 9789548898089
ISBN 9789548898089
Размер на опаковката 20 x 1 x 13 cm
Тегло 0.175 kg
 

Ревюта

Добави ревю
Бъди първият написал ревю Този продукт няма ревюта
Имаш мнение за този продукт? Добави ревю
Най-популярни в същата категория
Изпрати ни запитване:
Лизингов калкулатор
Задължителни условия за кандидатстване за кредит:
  • Навършени 18 години
  • Трудов договор c пo-виcoĸ oт минимaлния дoxoд
  • Минимална сума за кандидатстване към ПБ Лични Финанси е 50.00лв с ДДС
  • Минимална сума за кандидатстване към UniCredit е 150.00лв с ДДС
  • Минимална сума за кандидатстване към банка ДСК е 150.00лв с ДДС
  • Минимална сума за кандидатстване към TBI Bank е 100.00лв с ДДС
  • Виж тук подробна информация за стоков кредит
Легенда:

ГЛП - Годишен лихвен процент или още ефективен лихвен процент е цената, която кредитополучателят заплаща за използването на определена парична сума (капитал) за период от 1 година.

ГПР - Годишен процент на разходите е показател, изразяващ реалната цена на кредита, включваща всички дължими лихви, такси и комисионни от кредитодателя, представен като процент от сумата на кредита за период от 1 година.